Examly題庫立即開始練習
21 類科共用卷
外交人員考試三等考試-外交領事人員類科英文組一外交人員考試三等考試-外交領事人員類科法文組外交人員考試三等考試-外交領事人員類科德文組外交人員考試三等考試-外交領事人員類科日文組外交人員考試三等考試-外交領事人員類科西班牙文組外交人員考試三等考試-外交領事人員類科阿拉伯文組外交人員考試三等考試-外交領事人員類科義大利文組外交人員考試三等考試-外交領事人員類科葡萄牙文組外交人員考試三等考試-外交領事人員類科國際法組外交人員考試三等考試-外交領事人員類科英文組二國際經濟商務人員考試三等考試-國際經濟商務人員類科英文組民航人員考試三等考試-飛航管制科別民航人員考試三等考試-航務管理科別民航人員考試三等考試-飛航檢查科別公務人員升官等公務薦任-航空管制民航人員三等考試-適航檢查外交領事人員三等考試-外交領事人員俄文組外交領事人員三等考試-外交領事人員土耳其文組外交領事人員三等考試-外交領事人員韓文組民航人員三等考試-航空通信民航人員三等考試-飛航諮詢
國文(作文與測驗)1139單選題

「一個企業生命週期始於創始人,開始擁有首批新創團隊,隨業務擴張開始招募新人、組織擴編、進入穩定成熟期,當組織規模增加,每個人將被賦予更多的『企業部門規則』與『精緻分工責任』。我們發現愈來愈多的職缺無法透過文字清楚的描述,除了校園內跨科系整合團隊愈來愈多元外,更多社會技能的培養來自學校以外。既然標準化的工作愈來愈少,責任又怎麼被具體釐清呢?……精緻個人化分工勢必終將被機器取代,跨部門深層溝通、協同合作才能創造新的價值。我們期許能創造永續經營的企業與團隊,慢慢將責任切割到各團隊、甚至個人,殊不知其實當大家都不願意承擔風險,才是企業真正的風險。」有關本文的說明,下列何者正確?

A工作責任難以釐清,是組織發展的必然常態正確答案
B精緻分工是否交由機器完成,決定企業成敗
C標準化的工作愈來愈少,反映組織穩定成熟
D企業真正的風險,來自於職缺內容難以定義
答案與詳解
A
正確答案
本文指出企業成熟後分工精緻化,反而使責任難以清楚釐清,這是組織發展的必然現象。

為什麼答案是 A

文中明確指出組織擴編、精緻分工後,職缺難以用文字描述、責任難以具體釐清,這正是企業生命週期發展的必然現象,符合文意。

載入中…

國文(作文與測驗) 相關題目

想練更多國文(作文與測驗)考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

黑皮