企業在評估員工生命價值時，下列那些因素可做為企業在採用主觀經驗法時的評估參考？①員工死亡或傷殘無法工作時，另尋找合適的人員來替代，公司的人事費用究竟需要多少？ ②企業欲為傷殘的員工所支付薪津是多少且維持多久？ ③企業欲為員工之死亡或殘廢所致損失投保之保險金額為多少？ ④員工死亡或殘廢，企業的損失有多少？ ⑤企業的盈餘，有多少應歸功於員工努力工作的結果？
A②③④⑤
B①③④
C①②④⑤
D①②③④⑤正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
①替代成本、②傷殘薪津、③預計保額、④企業損失、⑤盈餘貢獻，皆為企業在缺乏絕對客觀數據時，憑藉經驗進行主觀價值評估的合理參考指標。
考點：主觀經驗法
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