Examly題庫
共 16 類科共用卷
原住民族考試四等考試-一般行政類科原住民族考試四等考試-一般民政類科原住民族考試四等考試-社會行政類科原住民族考試四等考試-人事行政類科原住民族考試四等考試-原住民族行政類科原住民族考試四等考試-會計類科原住民族考試四等考試-法警類科原住民族考試四等考試-經建行政類科原住民族考試四等考試-地政類科原住民族考試四等考試-農業技術類科原住民族考試四等考試-土木工程類科原住民族考試四等考試-測量製圖類科公務人員升官等公務薦任-測量製圖原住民族四等考試-教育行政原住民族四等考試-衛生行政原住民族四等考試-農業行政
國文(作文、公文與測驗)107 年第 7 題單選題考點:文意誤植考點:似是而非

子思言苟變於衛侯曰:「其才可將五百乘。」公曰:「吾知其可將。然變也嘗為吏,賦於民而食人二雞子,故弗用也。」子思曰:「夫聖人之官人,猶匠之用木也,取其所長,棄其所短。故杞梓連抱而有數尺之朽,良工不棄。」(《資治通鑑‧周紀一》)根據上文,子思傳達的用人之道為何?

A應觀察臣下日常言行舉止,再量才授職
B應度長絜大,甄別能否,培養知人善任之能
C拔擢人才,雖白玉微瑕,不該因小疵而損大器正確答案
D任用官員,應重其質,再予以磨練,陶鑄成器
答案與詳解
C
正確答案
子思以「良工不棄連抱杞梓」比喻用人應取其長處,不因小瑕疵而棄大才。

逐選項解析

A應觀察臣下日常言行舉止,再量才授職文意誤植✕ 錯誤
文中未提及「觀察日常言行」,衛侯反而是因一次小過(吃民兩顆雞蛋)就否定苟變,子思正是要糾正這種做法。
B應度長絜大,甄別能否,培養知人善任之能似是而非✕ 易錯陷阱
「知人善任」雖是用人主題,但子思重點不在「甄別能否」,而是即使知道有小缺點也要用其長處,選項方向偏了。
C拔擢人才,雖白玉微瑕,不該因小疵而損大器✓ 正確
D任用官員,應重其質,再予以磨練,陶鑄成器✕ 錯誤

立即註冊,看完整詳解

這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費

精選詳解
  • 完整逐選項解析
  • 秒殺解題技巧與破題關鍵
  • 關鍵知識表整理
  • 陷阱與易錯提醒
  • 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
接著練習整份考卷查看 107 年 原住民族考試四等考試-一般行政類科《國文(作文、公文與測驗)》完整試題與解答

國文(作文、公文與測驗) 相關題目

想練更多國文(作文、公文與測驗)考古題?

Examly 收錄 50 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Examly