開始你的上榜之旅

五等-人事行政人事行政大意108 年第 1 題單選題

依聘用人員聘用條例規定，下列何者非聘用契約應記載事項？

A約聘依據正確答案

B約聘期間

C業務內容

D業務預定完成期限

答案與詳解

A

正確答案

聘用契約應記載事項只有四項：約聘期間、約聘報酬、業務內容及預定完成期限、違背義務責任，「約聘依據」不在其中。

逐選項解析

A約聘依據✓ 正確

B約聘期間✕ 錯誤

第4條第1款明定「約聘期間」為契約應記載事項，屬正確。

C業務內容✕ 錯誤

第4條第3款「業務內容及預定完成期限」，業務內容屬應記載事項。

D業務預定完成期限✕ 錯誤

登入查看完整解析

立即註冊,看完整詳解

這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費

精選詳解

完整逐選項解析
秒殺解題技巧與破題關鍵
關鍵知識表整理
陷阱與易錯提醒
同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本

立即註冊觀看完整詳解已有帳號?登入

接著練習整份考卷查看 108 年五等-人事行政《人事行政大意》完整試題與解答

人事行政大意相關題目

下列何者係屬公務人員任用法施行細則第2條所稱公務人員？

人事行政大意 · 114 年 · 第 10 題

依據公務人員訓練進修法規定，各機關學校選送國內進修的公務人員，應具備的基本條件為…

人事行政大意 · 113 年 · 第 30 題

初任各職務人員，如未具擬任職務職等任用資格者，在同官等幾職等內得予權理？

人事行政大意 · 112 年 · 第 1 題

依據公務人員任用法規定，未具擬任職務職等任用資格者，在何種範圍之內得予權理？

人事行政大意 · 109 年 · 第 15 題

想練更多人事行政大意考古題？

Examly 收錄 50 萬＋道歷屆題目，每題都有像這樣的精選詳解。免費下載，立即開練。

Download on theApp Store GET IT ONGoogle Play

Examly