有關「薪工循環」之查核，下列何者為較有效的內部控制程序？
A負責編製薪資表之人員，同時負責保管未領薪資
B未領薪資支票由負責人事聘任之人員保管
C由負責編製薪資表之人員保管薪資率之授權紀錄
D由負責編製薪資表之人員驗證員工計時卡與工時（分攤）表是否一致正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A負責編製薪資表之人員，同時負責保管未領薪資✕ 易錯陷阱
編製薪資表者又保管未領薪資，等於自己造冊自己發錢，可開立虛工薪資再冒領，違反職能分工原則。
B未領薪資支票由負責人事聘任之人員保管✕ 錯誤
人事聘任人員掌握員工名單又保管未領支票，可虛列已離職員工繼續領薪，應由與薪資、人事皆無關之第三方保管。
C由負責編製薪資表之人員保管薪資率之授權紀錄✕ 易錯陷阱
D由負責編製薪資表之人員驗證員工計時卡與工時（分攤）表是否一致✓ 正確
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