Examly題庫立即開始練習
86 類科共用卷
公務人員升官等公務薦任-一般民政公務人員升官等公務薦任-一般行政公務人員升官等公務薦任-人事行政公務人員升官等公務薦任-土木工程公務人員升官等公務薦任-工業行政公務人員升官等公務薦任-化學工程公務人員升官等公務薦任-天文公務人員升官等公務薦任-戶政公務人員升官等公務薦任-文化行政公務人員升官等公務薦任-水土保持工程公務人員升官等公務薦任-水利工程公務人員升官等公務薦任-水產技術公務人員升官等公務薦任-司法行政公務人員升官等公務薦任-外交事務公務人員升官等公務薦任-交通行政公務人員升官等公務薦任-交通技術公務人員升官等公務薦任-企業管理公務人員升官等公務薦任-地政公務人員升官等公務薦任-安全保防公務人員升官等公務薦任-自然保育公務人員升官等公務薦任-技藝公務人員升官等公務薦任-林業技術公務人員升官等公務薦任-法制公務人員升官等公務薦任-物理公務人員升官等公務薦任-社會工作公務人員升官等公務薦任-社會行政公務人員升官等公務薦任-金融保險公務人員升官等公務薦任-建築工程公務人員升官等公務薦任-原住民族行政公務人員升官等公務薦任-氣象公務人員升官等公務薦任-海巡行政公務人員升官等公務薦任-海巡技術公務人員升官等公務薦任-消防技術公務人員升官等公務薦任-消防與災害防救公務人員升官等公務薦任-航空管制公務人員升官等公務薦任-財稅行政公務人員升官等公務薦任-動物技術公務人員升官等公務薦任-商品檢驗公務人員升官等公務薦任-商業行政公務人員升官等公務薦任-情報行政公務人員升官等公務薦任-教育行政公務人員升官等公務薦任-移民行政公務人員升官等公務薦任-都市計畫技術公務人員升官等公務薦任-勞工行政公務人員升官等公務薦任-景觀設計公務人員升官等公務薦任-智慧財產行政公務人員升官等公務薦任-測量製圖公務人員升官等公務薦任-統計公務人員升官等公務薦任-園藝公務人員升官等公務薦任-廉政公務人員升官等公務薦任-新聞公務人員升官等公務薦任-會計公務人員升官等公務薦任-經建行政公務人員升官等公務薦任-資訊處理公務人員升官等公務薦任-農業行政公務人員升官等公務薦任-農業技術公務人員升官等公務薦任-電力工程公務人員升官等公務薦任-電子工程公務人員升官等公務薦任-電信工程公務人員升官等公務薦任-僑務行政公務人員升官等公務薦任-圖書資訊管理公務人員升官等公務薦任-審計公務人員升官等公務薦任-衛生行政公務人員升官等公務薦任-衛生技術公務人員升官等公務薦任-衛生檢驗公務人員升官等公務薦任-機械工程公務人員升官等公務薦任-檔案管理公務人員升官等公務薦任-環保行政公務人員升官等公務薦任-環保技術公務人員升官等公務薦任-環境工程公務人員升官等公務薦任-環境檢驗公務人員升官等公務薦任-矯正公務人員升官等公務薦任-職業安全衛生公務人員升官等公務薦任-獸醫公務人員升官等公務薦任-警察行政交通事業郵政人員員級晉高員-業務類交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試航行安全與氣象)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試航海學)-航港局交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試航海學)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試港埠工程)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試輪機工程)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試輪機管理與安全)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試機械設計)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-業務類-航港局交通事業港務人員員級晉高員-業務類-臺灣港務公司交通事業郵政人員員級晉高員-技術類(選試電機機械)
法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)11427單選題

民法第222條規定,故意或重大過失之責任,不得預先免除。對此,最高法院判例表示,債務人因欠缺善良管理人之注意而發生之輕過失責任,非不得由當事人依特約予以免除。於此則判例中,最高法院主要採取下列何種解釋方法?

A反面解釋正確答案
B合憲性解釋
C擴張解釋
D歷史解釋
答案與詳解
A
正確答案
民法第222條只禁止「故意或重大過失」預先免除,反面推論「輕過失」可以特約免除,屬反面解釋。

為什麼答案是 A

條文僅規定「故意或重大過失不得預先免除」,反面推論未被禁止的「輕過失」即可由當事人特約免除,正是典型的反面解釋(反對解釋)。

考點:反面解釋考點:合憲性解釋考點:擴張解釋考點:歷史解釋
載入中…

法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文) 相關題目

想練更多法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮