依 2020 年「漁業與人權行動計畫」，其對現階段漁業與人權主要議題，提出「落實勞動條件」、「強化生活條件與社會保障」、「加強權宜籍漁船管理」、「提升監測管理機制能量」、「建立及深化國際合作」、「宣導共善夥伴關係」及下列何項因應策略？
A提升薪資待遇
B課予業者義務
C定期健康檢查
D強化仲介管理正確答案
答案與詳解
D
正確答案
2020 漁業與人權行動計畫共 7 大策略，最後一項是「強化仲介管理」。
為什麼答案是 D
「強化仲介管理」為行動計畫七大因應策略之一，針對境外聘僱外籍漁工之仲介亂象（抽佣、扣證、債務束縛）進行源頭管控。
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完整詳解
Pro · 無限重點 2020 漁業與人權行動計畫共 7 大策略，最後一項是「強化仲介管理」。
秒殺技巧
關鍵字記憶：計畫強調「境外聘僱」，仲介是外籍漁工與雇主間的橋樑，故必列「強化仲介管理」。逐選項分析
A✕ 陷阱
薪資議題被歸在「落實勞動條件」項下，非獨立策略，屬於次級內容，不是七大策略之一。
B✕
「課予業者義務」是手段而非行動計畫明列之策略名稱，屬於描述性用語，不符計畫原文。
C✕ 陷阱
健康檢查屬於「強化生活條件與社會保障」之內涵，並非獨立策略項目，易混淆但非正解。
D✓ 正確
「強化仲介管理」為行動計畫七大因應策略之一，針對境外聘僱外籍漁工之仲介亂象（抽佣、扣證、債務束縛）進行源頭管控。
2020 漁業與人權行動計畫七大策略
| 編號 | 策略名稱 | 核心目標 |
|---|---|---|
| 1 | 落實勞動條件 | 工時、薪資、契約保障 |
| 2 | 強化生活條件與社會保障 | 居住、醫療、保險 |
| 3 | 加強權宜籍漁船管理 | 防制 IUU 漁業 |
| 4 | 提升監測管理機制能量 | VMS、觀察員制度 |
| 5 | 建立及深化國際合作 | 與 ILO、他國協作 |
| 6 | 宣導共善夥伴關係 | 勞資政三方溝通 |
| 7 | 強化仲介管理 | 源頭控管人口販運風險 |
陷阱提醒
A「薪資」與 C「健康檢查」都是行動計畫內提及的具體措施，但屬於「勞動條件」或「生活保障」策略底下的子項，不是七大策略本身。考生若只看關鍵字容易誤選，必須區分「策略層級」與「措施層級」。