警察人員考試三等考試-水上警察人員類別水上警察情境實務（包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）108 年第 20 題單選題
某海巡隊隊員投書分署長信箱，表示該隊勤務編排不公，分隊長等資深同仁均集中選擇連續假期編排輪休，為滿足勤務需求與執勤安全，並符合各級巡防艇最低服勤人數之規定，導致排擠基層同仁於重要節慶的放假情形，你擔任編排勤務之分隊長，應如何處置？
A於重要節慶日，編排最低服勤人力較少之20噸艇，可增加休假人數
B重新調整各分隊輪休基準，幹部平均分配輪休，優先讓同仁休假正確答案
C核算人力，報請分署徵調其他隊人力短期支援，放寬每日休假人數
D調整部署於重要節日採守勢勤務，減少巡邏班次，以增加放假人數
B正確答案
勤務編排應公平合理，幹部不應優先佔用連假，應以輪休基準平均分配。
逐選項解析
A於重要節慶日，編排最低服勤人力較少之20噸艇，可增加休假人數✕ 易錯陷阱
刻意編排小噸位艇來規避最低服勤人數，是鑽漏洞的作法，會犧牲執勤安全與任務量能，非正解。
B重新調整各分隊輪休基準，幹部平均分配輪休，優先讓同仁休假✓ 正確
C核算人力，報請分署徵調其他隊人力短期支援，放寬每日休假人數✕ 錯誤
徵調他隊人力只是把問題外推，他隊同仁同樣有連假需求，且非分隊長權責範圍內之根本解方。
D調整部署於重要節日採守勢勤務，減少巡邏班次，以增加放假人數✕ 易錯陷阱
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