在變動快速、價值混亂且多元的後現代社會，有關混合型組織（hybrid organization）的敘述下列何者錯誤？
A組織內部仍充滿全職員工或長期雇員正確答案
B臨時編制小組即將成為組織生活新形式
C行政主管扮演別針人（Linking pin）的角色
D有學者認為這是「官僚體制的結束」
答案與詳解
為什麼答案是 A
混合型組織為求高度彈性以因應環境變遷，會大量進用臨時人員、契約工或兼職人員，打破傳統終身僱用的觀念，因此不會「充滿」全職員工。
考點：人員聘用彈性化考點：任務編組常態化考點：別針人角色考點：官僚體制的結束
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