在變動快速、價值混亂且多元的後現代社會，有關混合型組織（hybrid organization）的敘述下列何者錯誤？
A組織內部仍充滿全職員工或長期雇員正確答案
B臨時編制小組即將成為組織生活新形式
C行政主管扮演別針人（Linking pin）的角色
D有學者認為這是「官僚體制的結束」
答案與詳解
逐選項解析
A組織內部仍充滿全職員工或長期雇員✓ 正確
B臨時編制小組即將成為組織生活新形式✕ 錯誤
為因應快速變動的環境，臨時編制小組（如專案小組、任務編組）能快速集結各方專家解決問題，任務結束即解散，成為組織運作的新常態。
C行政主管扮演別針人（Linking pin）的角色✕ 錯誤
在扁平化與專案化的組織中，主管不再是傳統高高在上的命令者，而是扮演李克特(Likert)提出的「別針人」(Linking pin)，負責協調與連結各個臨時小組。
D有學者認為這是「官僚體制的結束」✕ 錯誤
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