How do organizations promote cultural diversity?
Aby holding cross-cultural programs正確答案
Bby embracing the value of the organization
Cby strengthening stereotypes
Dby rejecting a new tradition
答案與詳解
A
正確答案
組織透過舉辦跨文化活動來促進文化多樣性，破除刻板印象並接納新傳統，以建立多元共融的職場環境。
為什麼答案是 A
舉辦跨文化活動 (cross-cultural programs) 能增進不同文化背景員工的交流，是促進文化多樣性的具體且正面的作法。
考點：跨文化活動考點：組織價值考點：刻板印象考點：拒絕新傳統
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 組織透過舉辦跨文化活動來促進文化多樣性，破除刻板印象並接納新傳統，以建立多元共融的職場環境。
秒殺技巧
抓取題幹 promote cultural diversity (促進文化多樣性)，直接對應選項 A 的 cross-cultural (跨文化)，秒選 A。逐選項分析
A跨文化活動✓ 正確
舉辦跨文化活動 (cross-cultural programs) 能增進不同文化背景員工的交流，是促進文化多樣性的具體且正面的作法。
B組織價值✕
擁抱組織價值 (embracing the value) 屬於企業文化認同，與促進「文化多樣性」無直接關聯，屬於幹擾選項。
C刻板印象✕ 陷阱
強化刻板印象 (strengthening stereotypes) 會造成偏見與歧視，完全違背促進文化多樣性的初衷，邏輯相衝突。
D拒絕新傳統✕ 陷阱
拒絕新傳統 (rejecting a new tradition) 展現出封閉態度，會阻礙多元文化的發展，無法達到 promote (促進) 的效果。
職場多元共融 (DEI) 核心詞彙
| 英文詞彙 | 中文釋義 | 對多樣性的影響 |
|---|---|---|
| cultural diversity | 文化多樣性 | 核心目標 |
| cross-cultural | 跨文化的 | 促進 (正面) |
| stereotype | 刻板印象 | 阻礙 (負面) |
| embrace | 擁抱/接受 | 促進 (正面) |
陷阱提醒
選項 C 和 D 使用了負面動詞 (strengthening 強化、rejecting 拒絕)，在邏輯上與題幹的 promote (促進) 完全衝突。考生若未辨明動詞的正負面意涵或單字字義，極易誤選。