有關文官組織的敘述，下列何者錯誤？
A相較於事務官，政務官更是行政專才，所以事務官往往難以判斷政務官的意見是否正確正確答案
B相較於中、高階事務官，基層事務官主要任務偏向於實際執行計畫，並從事例行性活動
C以功績制度（merit system）取代分贓制度（spoils system）來進行公務人員的選任，較能適才適任
D僵化與抗拒創新，是文官組織常面臨的負面評價
答案與詳解
逐選項解析
A相較於事務官，政務官更是行政專才，所以事務官往往難以判斷政務官的意見是否正確✓ 正確
B相較於中、高階事務官，基層事務官主要任務偏向於實際執行計畫，並從事例行性活動✕ 錯誤
正確敘述。在科層體制中，基層事務官（如第一線公務員）主要負責法規的實際執行與例行性庶務；中高階文官則偏向政策規劃與組織管理。
C以功績制度（merit system）取代分贓制度（spoils system）來進行公務人員的選任，較能適才適任✕ 錯誤
正確敘述。功績制（Merit System）強調以考試、專業能力等客觀標準任用公務員，有效改善了過去分贓制（Spoils System）依黨派關係分封官職所導致的無能與貪腐問題。
D僵化與抗拒創新，是文官組織常面臨的負面評價✕ 錯誤
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