國營聯招 職業安全衛生職業安全衛生法規、職業安全衛生管理110 年第 44 題單選題考點:直接原因定義考點:間接原因定義
勞工欠缺接受完整確實的安全衛生教育訓練,因此缺乏知識與警覺,並導致職業災害,於職業災害分析中係歸屬於下列何種原因?
C正確答案
職災分析中,安全衛生教育訓練不足屬於「基本原因」,即管理上的根本缺失。依職業安全衛生法第32條規定,雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練,未落實即屬管理缺失。
逐選項解析
A直接原因直接原因定義✕ 易錯陷阱
直接原因指造成職災的不安全行為或不安全狀態(如操作失誤、設備缺陷),是事故發生的最表層觸發因素,並非教育訓練不足。
B間接原因間接原因定義✕ 易錯陷阱
間接原因指人的因素(生理或心理缺陷)或物的因素(設備不良),是導致不安全行為或狀態的次層原因,與教育訓練管理制度缺失層次不同。
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
精選詳解- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本