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國營聯招 職業安全衛生職業安全衛生法規、職業安全衛生管理110 年第 44 題單選題考點:直接原因定義考點:間接原因定義

勞工欠缺接受完整確實的安全衛生教育訓練,因此缺乏知識與警覺,並導致職業災害,於職業災害分析中係歸屬於下列何種原因?

A直接原因
B間接原因
C基本原因正確答案
D法令原因
答案與詳解
C
正確答案
職災分析中,安全衛生教育訓練不足屬於「基本原因」,即管理上的根本缺失。依職業安全衛生法第32條規定,雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練,未落實即屬管理缺失。

逐選項解析

A直接原因直接原因定義✕ 易錯陷阱
直接原因指造成職災的不安全行為或不安全狀態(如操作失誤、設備缺陷),是事故發生的最表層觸發因素,並非教育訓練不足。
B間接原因間接原因定義✕ 易錯陷阱
間接原因指人的因素(生理或心理缺陷)或物的因素(設備不良),是導致不安全行為或狀態的次層原因,與教育訓練管理制度缺失層次不同。
C基本原因✓ 正確
D法令原因✕ 錯誤

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