依「就業服務法」第43條規定「除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。」然為優化我國就業環境，依「外國專業人才延攬及僱用法」明定，外國專業人才為何種類別者，得不經雇主申請，可逕向勞動部申請許可在我國工作，而不受「就業服務法」第43條規定之限制？
A短期補習班教師工作者
B資訊科技工作者
C生物科技工作者
D藝術工作者正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
依外國專業人才延攬及僱用法規定，從事藝術工作之外國專業人才，考量其工作型態多元、不易有固定雇主，例外得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可。
考點：須雇主申請考點：特定專才但仍須雇主申請考點：藝術工作者例外
載入中…
國土安全概要與移民政策（包括移民人權）概要 相關題目
外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者，依法得向內政部移民署申請核發「就業金卡」…
國土安全概要與移民政策（包括移民人權）概要 · 108 年 · 第 21 題
外國人於下列何種情形申請歸化，不須提出相當之財產或專業技能，足以自立，或生活保障…
國土安全概要與移民政策（包括移民人權）概要 · 108 年 · 第 20 題
我國為提高國際專業人才及投資人士來臺之誘因，便捷科技及商務人才來臺，採取「學術及…
國土安全概要與移民政策（包括移民人權）概要 · 106 年 · 第 23 題
有關外國中階技術人力的聘期和聘用之年限部分，下列敘述何者正確？
國土安全概要與移民政策(包括移民人權)概要 · 113 年 · 第 20 題
