薪資之設計有其基本原則。若依員工所擁有之專業價值及技術價值來給薪，最接近下列那種給薪基礎？

個人薪 (又稱技能薪 skill-based pay) 是依員工本身具備的專業知識、技能、證照給薪，薪水跟著「人」走，鼓勵員工自我增能。