相對於品位分類制度，下列有關職位分類制度之敘述，何者錯誤？
A主要以人員資歷作為公務人員選拔標準正確答案
B為事擇人，有利於考用合一
C人員晉升幅度相對較小
D考試類科數目通常較品位分類多
答案與詳解
為什麼答案是 A
錯誤敘述（本題要選的答案）。以資歷為選拔標準是「品位分類」特色，重視年資、學歷、官等。職位分類則以「工作內容與職責」為核心，強調專業能力與職務需要。
考點：品位vs職位核心差異考點：為事擇人考點：晉升彈性考點：考試類科數量
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錯誤敘述（本題要選的答案）。以資歷為選拔標準是「品位分類」特色，重視年資、學歷、官等。職位分類則以「工作內容與職責」為核心，強調專業能力與職務需要。
