下列何者非屬人事人員採一條鞭管理體系的運作內涵？
A主管機關人事機構主管人員對其所屬各級人事機構人員均有考核權
B人事人員之考績，由各主管機關或各主管機關人事機構核定，經審定後由各主管機關人事機構或授權所屬人事機構發給考績通知書
C人事管理人員由行政院人事行政總處指揮監督，基於獨立法定地位與權責，並適用全國一致性的人事管理法令正確答案
D在實務運作上，具有「雙重隸屬」的特性，亦即人事人員一方面在機關中需要作為首長的幕僚，也同時受到上級人事主管機關監督
答案與詳解
逐選項解析
A主管機關人事機構主管人員對其所屬各級人事機構人員均有考核權✕ 錯誤
主管機關人事主管對所屬人事人員具考核權，體現一條鞭垂直管理精神，敘述正確。
B人事人員之考績，由各主管機關或各主管機關人事機構核定，經審定後由各主管機關人事機構或授權所屬人事機構發給考績通知書✕ 錯誤
人事人員考績由人事主管機關或授權機構核定，確保人事系統獨立性，敘述正確。
C人事管理人員由行政院人事行政總處指揮監督，基於獨立法定地位與權責，並適用全國一致性的人事管理法令✓ 正確
D在實務運作上，具有「雙重隸屬」的特性，亦即人事人員一方面在機關中需要作為首長的幕僚，也同時受到上級人事主管機關監督✕ 錯誤
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