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初考-人事行政人事行政大意115 年第 11 題單選題

下列有關各種考試方法優點之敘述,何者錯誤?

A口試較能考察出應考人的問題解決能力和性格穩定性
B口試較具客觀性,評分標準統一正確答案
C學經歷評估能相當程度預測應考人未來在工作上的成效
D實地考試是以現場實際操作的方式,評量應考人的知識、經驗、技能
答案與詳解
B
正確答案
口試主觀性強且評分標準不易統一,筆試或實作測驗才較具客觀性與標準化。

逐選項解析

A口試較能考察出應考人的問題解決能力和性格穩定性✕ 錯誤
口試透過雙向互動與追問,確實能觀察應考人的臨場反應、問題解決能力與性格穩定性,此為口試的優點。
B口試較具客觀性,評分標準統一✓ 正確
C學經歷評估能相當程度預測應考人未來在工作上的成效✕ 錯誤
學經歷評估基於「過去行為是未來表現的最佳預測指標」原則,透過審查履歷與資歷,能相當程度預測未來工作成效。
D實地考試是以現場實際操作的方式,評量應考人的知識、經驗、技能✕ 錯誤

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