下列何者是策略性人力資源管理觀點下，組織人力計畫與組織目標連結之判斷指標？

策略性人資管理（SHRM）的核心就是HR從行政角色轉為「策略夥伴」，與業務單位協作、支持組織使命達成，這正是判斷連結度的關鍵指標。