為了擴大公共機關完成使命的能力，而研訂有目的性的人力資源行政與政策議題解決方案，此稱之為：

策略性人力資源管理 (SHRM) 強調將人力資源活動與組織策略及使命連結，研訂有目的性的人資方案以提升公共機關達成使命的能力，完全符合題幹敘述。