主管甲在評擬所屬人員乙的平時考核操行成績時，回想乙每次見到自己都必定恭敬問候，開會時也都能謹遵上司與下屬關係，言詞與態度均能謙恭有禮，因此認定乙的禮貌很好，那麼乙為人自然正直，品行一定優秀，因此給予高分。試問甲對乙的操行成績認定，最可能犯了下列那一項考績謬誤？
A趨中謬誤
B初期印象謬誤
C邏輯謬誤正確答案
D區位謬誤
答案與詳解
為什麼答案是 C
邏輯謬誤（Logical Error）是指評估者主觀認為某些特質之間有邏輯上的必然關聯（例如：禮貌好＝品行好、口才好＝辦事能力強），而給予相似的評價。本題主管將「禮貌」與「品行」做錯誤連結，完全符合此定義。
考點：趨中謬誤考點：初期印象謬誤考點：邏輯謬誤考點：區位謬誤
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