下列何者不是績效考核所欲達成的目標？
A向員工溝通管理目標
B進行人力管理研究
C激勵員工改善績效
D平均分配組織獎勵正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A向員工溝通管理目標✕ 錯誤
考核過程可讓員工了解組織期望與管理目標，屬於績效考核的溝通功能，是正確目標之一。
B進行人力管理研究✕ 錯誤
考核結果可作為人力資源規劃、訓練需求分析、甄選效度驗證等研究基礎，屬於考核的行政用途。
C激勵員工改善績效✕ 錯誤
D平均分配組織獎勵✓ 正確
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