主管人員進行部屬考績所應秉持之原則，下列何者錯誤？
A平均分配等第正確答案
B客觀公正
C工作績效與倫理品行並重
D獎優懲劣
答案與詳解
為什麼答案是 A
這就是題目要選的「錯誤」答案。考績法要求「綜覈名實、信賞必罰」，若主管為了人情壓力平均分配甲乙等，等於抹煞績效差異，違反核實考核原則。
考點：違反核實考核考點：公正原則考點：綜合評核考點：信賞必罰
載入中…
這就是題目要選的「錯誤」答案。考績法要求「綜覈名實、信賞必罰」，若主管為了人情壓力平均分配甲乙等，等於抹煞績效差異，違反核實考核原則。
