當勞動供給與需求相等時，是為充分就業，然而實質工資仍可能高於充分就業之均衡工資，下列何者不能成為其理由？
A效率工資
B貨幣幻覺正確答案
C工會協商
D保障工資
答案與詳解
逐選項解析
A效率工資效率工資✕ 錯誤
效率工資理論主張企業自願支付高於均衡的工資，以提升勞工生產力、減少怠工與離職，屬實質工資高於均衡的標準理由。
B貨幣幻覺貨幣幻覺✓ 正確
貨幣幻覺指勞工只看名目工資、忽略物價變動，是解釋「名目工資僵固」與短期失業的原因，並不能解釋「實質工資」高於均衡水準。
C工會協商✕ 錯誤
D保障工資✕ 錯誤
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