地方政府公務人員三等-會計類科審計學109 年第 23 題單選題
下列與國際內部稽核協會制定之「國際內部稽核執業準則」（International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing）有關的敘述，何者錯誤？
A提供以原則為基礎之架構，便於執行及促進具附加價值之內部稽核服務
B可建立內部稽核工作績效評估之基礎，及增進內部稽核人員專業之道德文化正確答案
C一般準則（Attribute Standards）及作業準則（Performance Standards）適用於所有內部稽核服務
D實施準則（Implementation Standards）為一般準則及作業準則之延伸，提供適用於確認性服務或諮詢服務之規定
B正確答案
IIA 國際內部稽核執業準則的目的不包含「增進道德文化」，道德文化屬於職業道德規範範疇。
為什麼答案是 B
錯誤，為本題答案。準則的目的是建立績效評估基礎、促進改善內部稽核流程，「道德文化」屬於《職業道德規範 Code of Ethics》的範疇，兩者是並列文件，不可混為一談。
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完整詳解
Pro · 無限重點 IIA 國際內部稽核執業準則的目的不包含「增進道德文化」，道德文化屬於職業道德規範範疇。
看到「道德文化」要警覺→那是《職業道德規範》(Code of Ethics)的任務，不是《準則》的任務。
逐選項分析
A✕
正確。IIA 準則確實是以原則為基礎 (principles-based) 的架構，目的在促進具附加價值的內部稽核服務，這是準則序言明文揭示的宗旨。
B✓ 正確
錯誤，為本題答案。準則的目的是建立績效評估基礎、促進改善內部稽核流程，「道德文化」屬於《職業道德規範 Code of Ethics》的範疇，兩者是並列文件，不可混為一談。
C✕
正確。一般準則(1000 系列)規範稽核單位及人員特性、作業準則(2000 系列)規範稽核工作性質與品質標準，兩者均適用於所有內部稽核服務。
D✕
正確。實施準則(Implementation Standards)是一般準則與作業準則的延伸細則，依不同服務型態（確認性 A / 諮詢性 C）提供具體適用規定。
IIA 國際專業實務架構 (IPPF) 三大文件比較
| 文件 | 功能 | 是否強制 | 關鍵字 |
|---|
| 核心原則 Core Principles | 界定內部稽核有效性 | 強制 | 以原則為基礎 |
| 職業道德規範 Code of Ethics | 規範品德與專業行為 | 強制 | 道德文化 ✅ |
| 國際準則 Standards | 績效評估 + 工作品質 | 強制 | 績效基礎 |
| 實施指南 Implementation Guidance | 協助執行準則 | 建議 | 補充說明 |
B 選項把兩個並列文件的功能混在一起：「績效評估基礎」是《準則》的任務，但「道德文化」是《職業道德規範》的任務。命題者故意把兩個正確敘述黏成一句，考生若不熟 IPPF 架構很容易放行。 
