農會有下列何種情事發生，主管機關得予以警告？
A經營不善
B怠忽任務正確答案
C妨害公益正確答案
D逾越其任務範圍正確答案
E以上皆是
答案與詳解
B、C、D
正確答案
農會法第47條明定主管機關得對農會予以警告的三種情形：怠忽任務、妨害公益、逾越任務範圍。
為什麼答案是 B、C、D
符合農會法第47條第1款規定，農會怠忽任務時，主管機關得予以警告。
考點：處分層級混淆考點：警告事由考點：題型判斷
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 農會法第47條明定主管機關得對農會予以警告的三種情形：怠忽任務、妨害公益、逾越任務範圍。
秒殺技巧
口訣：「怠、妨、逾」。看到「經營不善」要直覺聯想到改組或解散等較重處分，而非單純的警告。逐選項分析
A處分層級混淆✕ 陷阱
「經營不善」並非警告事由。依農會法相關規定，經營不善虧損嚴重者，主管機關得令其改組或解散。
B警告事由✓ 正確
符合農會法第47條第1款規定，農會怠忽任務時，主管機關得予以警告。
C警告事由✓ 正確
符合農會法第47條第2款規定，農會妨害公益時，主管機關得予以警告。
D警告事由✓ 正確
符合農會法第47條第3款規定，農會逾越任務範圍時，主管機關得予以警告。
E題型判斷✕
因選項A「經營不善」非屬警告事由，故「以上皆是」不正確。本題為複選題型。
農會法：主管機關對農會之監督處分
| 處分種類 | 法定事由 | 法條依據 |
|---|---|---|
| 警告 | 怠忽任務、妨害公益、逾越任務範圍 | 農會法第47條 |
| 撤銷決議/停止執行 | 決議違反法令、章程或妨害公益 | 農會法第46條 |
| 改組/解散 | 經營不善、虧損嚴重等 | 農會法第46條 |
陷阱提醒
考生極易將「經營不善」與「警告」混淆。請記住，「經營不善」事關農會存續與財務健康，其對應的處分層級較重（如改組或解散），而「警告」針對的是行為偏差（怠忽、妨害、逾越）。