現行企業的人事任用，有許多透過人力派遣公司聘僱，此等派遣人力的做法是屬於風險管理方法中的那一種？

企業以派遣契約把員工的雇主責任、勞健保、資遣等人事風險「移轉」給派遣公司承擔，屬於透過非保險契約轉嫁風險主體，即控制型風險移轉的典型例子。