警察人員考試三等考試-行政警察人員類別警察政策與犯罪預防106 年第 9 題單選題
關於警察課責機制的比較，下列何者屬於內在的顯性控制機制？
A社會化正確答案
B監察機制
C權威的或諮詢的
D警民互動
A正確答案
社會化屬於警察課責機制中的「內在隱性（非正式）」控制機制，本題題幹「顯性」應為「隱性」之誤植。
為什麼答案是 A
社會化為警察人員內化職業價值觀的過程，屬於「內在的隱性（非正式）」控制機制。題幹「顯性」應為「隱性」之誤植。
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完整詳解
Pro · 無限重點 社會化屬於警察課責機制中的「內在隱性（非正式）」控制機制，本題題幹「顯性」應為「隱性」之誤植。
依據行政責任確保途徑分類，社會化屬於警察內部的非正式（隱性）控制機制。本題題幹「顯性」應為「隱性」之誤植，故選 A。
逐選項分析
A✓ 正確
社會化為警察人員內化職業價值觀的過程，屬於「內在的隱性（非正式）」控制機制。題幹「顯性」應為「隱性」之誤植。
B✕
監察機制由外部獨立機關（如監察院）行使，屬於「外在的顯性（正式）」控制機制。
C✕
「權威的或諮詢的」並非行政責任內外、顯隱分類的標準用語。
D✕
警民互動透過民眾與警察的日常接觸產生監督效果，屬於「外在的隱性（非正式）」控制機制。
關鍵知識表
| 分類 | 舉例 |
|---|
| 內在顯性（正式） | 層級節制、督察制度、績效考核 |
| 內在隱性（非正式） | 專業倫理、社會化、警察次文化 |
| 外在顯性（正式） | 立法監督、司法審查、監察機制 |
| 外在隱性（非正式） | 媒體監督、警民互動、公民參與 |
警察課責機制有個分類陷阱:內外之分看「誰來管」,顯隱之別看「有沒有明文規範」。社會化是警察在組織內透過同儕文化、價值觀潛移默化形成自我約束,沒有寫在規則裡,所以是「內在隱性」。考試愛出的錯誤是把它標成「顯性」,因為很多人以為在組織內部發生就算顯性。關鍵判斷點:只要沒有明文規定或正式程序,就算天天在做也是隱性;反之像督察、考績這種有辦法有流程的,才叫顯性。 
