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普考-社會行政社會政策與社會立法概要10917單選題

下列何者不屬於性別工作平等法所規範的家庭照顧假?

A受僱者於其家庭成員預防接種時,得請家庭照顧假
B全年以七日為家庭照顧假
C受僱者請家庭照顧假時,雇主不得視為缺勤影響其全勤獎金
D家庭照顧假日數併入病假計算正確答案
答案與詳解
D
正確答案
家庭照顧假併入「事假」計算,非病假,全年 7 日,雇主不得視為缺勤。

為什麼答案是 D

錯誤!家庭照顧假的薪資計算是「併入事假」而非病假,且給假方式與事假相同(通常不給薪)。此為最常見的混淆陷阱。

考點:請假事由考點:請假日數考點:雇主義務考點:薪資計算
載入中…

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黑皮