勞工主管機關對甲機關實施有關該機關約聘僱人員事項之勞動檢查，經查無違法情事，但建議該機關如有人員工作逾時，應給加班費或補休，該建議行為之法律性質為何？

正解。行政程序法§165規定,行政指導係行政機關在職權範圍內,以輔導、協助、勸告、建議或其他不具法律上強制力之方法,促請特定人為一定作為或不作為之行為。本題勞工主管機關之『建議』完全符合此定義。