在勞動市場上，廠商常利用教育文憑來判斷生產力高低，以篩選出合適員工。這種市場傳訊機制，是為了解決何種訊息不對稱問題？
A道德危險（moral hazard）
B反向選擇（adverse selection）正確答案
C外部性（externality）
D公共財（public goods）
答案與詳解
為什麼答案是 B
反向選擇是「事前」資訊不對稱：雇主不知應徵者真實能力。高生產力者藉取得文憑（成本較低）發出訊號，雇主據此篩選，這就是 Spence 的市場傳訊理論。
考點：事後行為問題考點：事前訊號傳遞考點：外部成本效益考點：市場失靈類型
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