地方政府公務人員四等-社會行政類科社會工作概要108 年第 16 題單選題
有關團體規模的考量，下列敘述何者正確？
A團體要以能圍坐而且能互動為原則正確答案
B治療性團體人數最好多一些
C開放性團體不需考量團體的大小
D兒童團體最好大一點，以集中成員的注意力
A正確答案
團體工作規模以「成員能圍坐、能互動」為核心原則，人數過多反而阻礙互動深度。
為什麼答案是 A
正確。團體規模決定互動品質，須讓所有成員能圍坐一圈、彼此看見並充分交流，這是團體動力學的基本原則。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 團體工作規模以「成員能圍坐、能互動」為核心原則，人數過多反而阻礙互動深度。
看到「圍坐+互動」直接選，這是團體工作規模的鐵則。
逐選項分析
A✓ 正確
正確。團體規模決定互動品質，須讓所有成員能圍坐一圈、彼此看見並充分交流，這是團體動力學的基本原則。
B✕ 陷阱
錯誤。治療性團體強調深度自我揭露與情感交流，人數反而要少（通常 6-8 人），太多成員會讓分享時間不足、安全感降低。
C✕
錯誤。開放性團體雖允許成員隨時加入或退出，但仍需控制在一定規模內以維持團體動力與凝聚力，規模考量不可忽略。
D✕ 陷阱
錯誤。兒童注意力短、易分心，團體反而要「小而精」（約 4-6 人），才能讓帶領者有效掌控並給予每位兒童足夠關注。
各類團體建議人數
| 團體類型 | 建議人數 | 原因 | 關鍵特性 |
|---|
| 治療性團體 | 6-8 人 | 需深度揭露 | 小而深 |
| 成長/教育團體 | 8-12 人 | 兼顧互動多元 | 中等規模 |
| 兒童團體 | 4-6 人 | 注意力短、需關注 | 越小越好 |
| 任務性團體 | 5-7 人 | 決策效率 | 精簡高效 |
團體工作的人數設定核心是「互動品質」而非「參與熱度」。治療性團體需要深度自我揭露和信任建立,人數一多就難以建立安全感;兒童團體更需要工作者即時關注每個孩子的動態,人數過多根本顧不過來。判斷準則:團體目標越深入(治療、成長),人數就該越少;目標越外顯(資訊傳遞、聯誼),才能容納較多人。考生常誤以為「人多才有互動」,其實當成員超過能圍坐對話的規模,就會分裂成小圈圈或變成少數人的表演,反而失去團體工作的意義。 
