移民行政人員考試四等考試-移民行政類科國土安全概要與移民政策（包括移民人權）概要107 年第 24 題單選題
甲男與乙女為合法在臺居留工作之外籍夫婦，乙女於107年1月14日產下一子丙。依據我國現行法令規定，在臺灣地區出生並領有居留證明文件之外國籍新生嬰兒丙應自何時起參加健保？
A自領有居留證明文件之日起
B於領有居留證明文件後，自在臺居留滿六個月之日起
C於出生後，自在臺居留滿六個月之日起
D自出生日起正確答案
D正確答案
在臺出生並領有居留證的外籍新生兒，自出生日起即應參加全民健保，不須等待六個月。
為什麼答案是 D
依全民健康保險法規定，在臺灣地區出生並領有居留證明文件之新生嬰兒，自出生日起即應參加健保，確保新生兒從出生起即有醫療保障。
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完整詳解
Pro · 無限重點 在臺出生並領有居留證的外籍新生兒，自出生日起即應參加全民健保，不須等待六個月。
關鍵字：「在臺出生」＋「新生兒」→ 直接從出生日起算，不受六個月等待期限制。
逐選項分析
A✕ 陷阱
領有居留證明文件之日通常晚於出生日，若從此日起算會產生空窗期，與保障新生兒健康權的立法意旨不符。
B✕
六個月等待期是一般外籍人士來臺後投保的規定，不適用於在臺出生的新生兒。此選項混淆兩種身分。
C✕ 陷阱
同樣誤用六個月等待期規定。新生兒出生即投保，無須等待六個月，此為陷阱選項。
D✓ 正確
依全民健康保險法規定，在臺灣地區出生並領有居留證明文件之新生嬰兒，自出生日起即應參加健保，確保新生兒從出生起即有醫療保障。
外籍人士參加健保起算日對照
| 身分類別 | 起算時點 | 是否須等待期 | 法律依據 |
|---|
| 在臺出生之外籍新生兒 | 出生日 | 否 | 全民健保法 |
| 一般外籍居留者 | 居留滿六個月之日 | 是（六個月） | 全民健保法 |
| 受僱於政府機關/公司 | 領有居留證且受僱日 | 否 | 全民健保法 |
命題者故意把「一般外籍人士須居留滿六個月」的等待期套用到新生兒身上。關鍵在於：新生兒是特殊身分，法令特別優惠從出生日起即納保，不適用六個月等待期規定。
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