一般的領導理論可應用在警察的領導上，下列有關領導理論之敘述何者錯誤？
A領導理論的發展，依序由特質論、行為論、情境論，發展到轉換型的領導理論，對領導的意涵各有不同的界定
B轉換型領導由4個要素構成，分別是個別的關懷、精神的感召、心智的激發與心靈的鼓舞
C以行為論為基礎的領導模式，又稱為「交易式領導」；以情境論為基礎的領導模式，又稱為「權變途徑」的領導方式
D轉換型領導與交易式領導兩者最大的不同點在於，轉換型領導強調組織漸進的變革，交易式領導則強調組織激進的變革正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
兩者顛倒！轉換型領導才是強調激進、根本性的組織變革與價值提升；交易式領導則維持現狀、以獎懲交換進行漸進微調。此為本題要選的錯誤敘述。
考點：領導理論演進考點：轉換型領導4I考點：交易式vs權變考點：轉換vs交易差異
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