地方政府公務人員三等-會計類科政府會計107 年第 6 題單選題
當政府與員工依退休規定每年（月）提撥一定數額之退休基金，交付受託人保管運用。員工退休時，由受託人將政府與員工共同提撥之資金與運用收益給付予退休員工之制度，係屬何種退休金制度？
A確定給付退休金制
B確定提撥退休金制正確答案
C或有給付退休金制
D或有提撥退休金制
B正確答案
每期提撥固定金額進退休基金，退休時領的是本金+投資收益，風險由員工承擔，屬確定提撥制。
為什麼答案是 B
確定提撥制(DC)每期提撥固定金額交付信託運用，退休給付=累積提撥+投資收益，金額不確定，投資風險由員工承擔，完全吻合題目敘述。
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完整詳解
Pro · 無限重點 每期提撥固定金額進退休基金，退休時領的是本金+投資收益，風險由員工承擔，屬確定提撥制。
看到「提撥固定數額」「受託人運用」「給付=提撥+收益」三特徵→確定提撥制(DC)。
逐選項分析
A✕ 陷阱
確定給付制(DB)是先講好退休時給多少(例如本俸的X%)，不管基金運用好壞雇主都要補足，投資風險由雇主承擔，與題意不符。
B✓ 正確
確定提撥制(DC)每期提撥固定金額交付信託運用，退休給付=累積提撥+投資收益，金額不確定，投資風險由員工承擔，完全吻合題目敘述。
C✕
會計學上退休金制度僅有「確定給付」與「確定提撥」兩種分類，並無「或有給付」此一名詞，為干擾選項。
D✕
同樣不存在「或有提撥」此一退休金制度名詞，出題者用「或有」混淆考生。
兩大退休金制度對照
| 項目 | 確定給付制(DB) | 確定提撥制(DC) | 本題 |
|---|
| 事先確定的 | 退休給付金額 | 每期提撥金額 | 提撥數額 |
| 投資風險 | 雇主承擔 | 員工承擔 | 員工承擔 |
| 給付計算 | 依公式(年資×薪資) | 提撥+運用收益 | 共同提撥+收益 |
| 精算責任 | 需精算負債 | 無需精算 | 無 |
題目關鍵在「提撥一定數額」與「給付=提撥+運用收益」，確定的是「提撥」而非「給付」。考生若沒抓住這兩個特徵，容易被A的「給付」字眼誤導。C、D則是虛構名詞陷阱。 
