農會總盈餘，除彌補虧損外，其分配方式下列何者正確？(1)法定公積 15%(2)農業推廣、訓練及文化、福利事業費，不得超過 62%(3)各級農會間有關推廣、互助及訓練經費 8%(4)理、監事及工作人員酬勞金，不得少於 10%(5)公益金 10%。
A法定公積15%正確答案
B農業推廣、訓練及文化、福利事業費,不得超過62%
C各級農會間有關推廣、互助及訓練經費8%正確答案
D理、監事及工作人員酬勞金,不得少於10%
E公益金10%
答案與詳解
A、C
正確答案
農會盈餘分配依農會法第40條，法定公積15%、推廣互助訓練經費8%為固定比例，其餘項目有上下限規定。
為什麼答案是 A、C
正確。依農會法第40條規定，農會總盈餘除彌補虧損外，應先提撥法定公積15%，此為強制固定比例，無彈性空間，考選部最愛考這個精確數字。
考點：法定公積比例考點：推廣費下限考點：互助訓練經費考點：酬勞金上限
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完整詳解
Pro · 無限重點 農會盈餘分配依農會法第40條，法定公積15%、推廣互助訓練經費8%為固定比例，其餘項目有上下限規定。
秒殺技巧
口訣「公積15、互助8」是固定值必選；推廣費上限62%、酬勞金上限10%、公益金下限5%，注意題目數字與方向詞。逐選項分析
A法定公積比例✓ 正確
正確。依農會法第40條規定，農會總盈餘除彌補虧損外，應先提撥法定公積15%，此為強制固定比例，無彈性空間，考選部最愛考這個精確數字。
B推廣費下限✕ 陷阱
錯誤。農業推廣、訓練及文化福利事業費依法規定為「不得少於62%」，選項寫成「不得超過」完全顛倒。這是農會核心任務，法律保障最低投入而非設上限。
C互助訓練經費✓ 正確
正確。各級農會間有關推廣、互助及訓練經費依法固定提撥8%，與法定公積同屬強制固定比例。這兩個數字（15%與8%）是農會法第40條最核心的記憶點。
D酬勞金上限✕ 陷阱
錯誤。理監事及工作人員酬勞金依法為「不得超過10%」，選項寫成「不得少於」。酬勞金屬獎勵性質，法律設上限防濫發，絕不可能設下限保障領取。
E公益金下限✕
錯誤。公益金依法規定為「不得少於5%」，選項寫10%雖高於下限但非法定標準表述。考試問分配方式正確性時，應以法條明定之比例或界限為準。
農會法第40條盈餘分配比例一覽
| 分配項目 | 法定比例/界限 | 性質 | 備考重點 |
|---|---|---|---|
| 法定公積 | 15% | 固定值 | 彌補虧損後第一順位 |
| 農業推廣等事業費 | ≥62% | 下限 | 農會核心任務保障 |
| 推廣互助訓練經費 | 8% | 固定值 | 各級農會橫向連結 |
| 理監事工作人員酬勞 | ≤10% | 上限 | 防止過度自肥 |
| 公益金 | ≥5% | 下限 | 社會責任基本門檻 |
陷阱提醒
本題最大陷阱在B、D選項將「不得少於」與「不得超過」互換。農會法對核心任務（推廣費）設下限保障投入，對內部利益（酬勞金）設上限防弊，邏輯相反。看到百分比時務必確認方向詞。