依性別工作平等法之規定,有關育嬰留職停薪的描述,下列何者正確?
A只有女性可以申請育嬰留職停薪
B受僱者任職未滿六個月,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾一年
C受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年正確答案
D受僱者於育嬰留職停薪期間,不得參加原有之社會保險
答案與詳解
完全符合性別工作平等法第16條:任職滿6個月、於每一子女滿3歲前得申請、期間至該子女滿3歲止但不得逾2年,三要件齊備。
Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。
