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普考-社會行政社會政策與社會立法概要10416單選題

依性別工作平等法之規定,有關育嬰留職停薪的描述,下列何者正確?

A只有女性可以申請育嬰留職停薪
B受僱者任職未滿六個月,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾一年
C受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年正確答案
D受僱者於育嬰留職停薪期間,不得參加原有之社會保險
答案與詳解
C
正確答案
性別工作平等法第16條:任職滿6個月,子女滿3歲前可申請育嬰留停,期間至子女滿3歲、但不逾2年。

為什麼答案是 C

完全符合性別工作平等法第16條:任職滿6個月、於每一子女滿3歲前得申請、期間至該子女滿3歲止但不得逾2年,三要件齊備。

考點:性別中立考點:年資與期間考點:育嬰留停要件考點:社保延續
載入中…

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