學理上，下列何者雖然重要但並非組織結構的主要處理範疇？

成員能力屬於「人力資源管理」或「組織行為」範疇，關注個人知識、技能、態度，並非組織結構設計的核心變項。雖對組織績效重要，但不是結構學要處理的。