依據我國性騷擾防治法之規定，下列敘述何者正確？
A所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾正確答案
B組織之成員、受僱人或受服務人員人數達三十人以上者，方應設立申訴管道協調處理
C組織之成員、受僱人或受服務人員人數達五十人以上者，方應訂定性騷擾防治措施，且公開揭示之
D屬權勢性騷擾事件者，若性騷擾事件發生時被害人為成年者，應於知悉事件發生後一年內提出申訴。但自性騷擾事件發生之日起逾三年者，不得提出
答案與詳解
逐選項解析
A所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾✓ 正確
B組織之成員、受僱人或受服務人員人數達三十人以上者，方應設立申訴管道協調處理✕ 易錯陷阱
錯誤。依性騷擾防治法第7條，人數達「10人以上」即應設立申訴管道協調處理，非30人。此為常見數字陷阱。
C組織之成員、受僱人或受服務人員人數達五十人以上者，方應訂定性騷擾防治措施，且公開揭示之✕ 易錯陷阱
錯誤。依性騷擾防治法第7條，人數達「30人以上」應訂定性騷擾防治措施並公開揭示，非50人。考生易與職場人數門檻混淆。
D屬權勢性騷擾事件者，若性騷擾事件發生時被害人為成年者，應於知悉事件發生後一年內提出申訴。但自性騷擾事件發生之日起逾三年者，不得提出✕ 易錯陷阱
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