某牙體技術師已任職 5 年，因故將離職，下列何種離職動作不符合職場倫理及勞動基準法有關勞工離職的規定？
A若其勞動契約屬特定性定期契約，應於 30 日前預告雇主
B若其勞動契約屬不定期勞動契約，應於 30 日前預告雇主
C若雇主不依勞動契約給付工作報酬，仍應預告雇主，方可離職正確答案
D若雇主患有法定傳染病，對共同工作之勞工有傳染之虞，且重大危害其健康者，得不經預告終止契約
答案與詳解
為什麼答案是 C
依勞基法第14條，雇主不依勞動契約給付工作報酬，勞工得「不經預告」終止契約。本題要選不符規定者，C錯誤敘述即為答案。
考點：定期契約預告考點：不定期契約預告考點：雇主違約免預告考點：傳染病免預告
載入中…
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