下列對性騷擾之防治與責任的敘述,何者正確?
A僱用人在偵查或審理性騷擾程序中,對申訴者不得為不當之差別待遇正確答案
B僱用人若知悉有性騷擾之情形時,應立刻報警才算是採取立即有效措施
C組織成員人數達10人以上者,應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之
D僱用人應不定期舉辦或鼓勵所屬人員參與防治性騷擾之相關教育訓練
答案與詳解
正確。依《性騷擾防治法》規定,機關、學校、機構或僱用人在調查或審理性騷擾事件程序中,對申訴人、告訴人、告發人或證人,不得為不當之差別待遇,以保護被害人及相關人員免受報復。
Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。
