金融監督管理委員會於 109 年發布「公司治理 3.0-永續發展藍圖」，以營造健全永續發展生態體系，強化國內資本市場國際競爭力。請問下列何者非屬於該藍圖推動的主軸？
A強化董事會職能，提升企業永續價值
B提高資訊透明度，促進永續經營
C提升經營實績，營造良好經營環境正確答案
D強化利害關係人溝通，營造良好互動管道
答案與詳解
C
正確答案
金管會「公司治理 3.0」五大主軸聚焦於董事會職能、資訊透明、利害關係人溝通、國際接軌與永續文化，不包含單純的「提升經營實績」。
為什麼答案是 C
非五大主軸。公司治理 3.0 強調的是「永續發展」與「健全治理機制」，而非短期的「經營實績」或獲利數字。企業獲利固然重要，但並非公司治理藍圖的政策主軸。
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完整詳解
Pro · 無限重點 金管會「公司治理 3.0」五大主軸聚焦於董事會職能、資訊透明、利害關係人溝通、國際接軌與永續文化，不包含單純的「提升經營實績」。
秒殺技巧
公司治理藍圖的核心是「永續(ESG)」與「治理機制」，看到單純強調賺錢獲利的「提升經營實績」即可秒選為不屬於該藍圖的主軸。逐選項分析
A✕
屬於主軸一。強化董事會職能（如引進獨立董事、設置功能性委員會）是提升企業永續價值與公司治理的核心基礎。
B✕
屬於主軸二。提高資訊透明度（如推動發布ESG永續報告書、強化英文資訊揭露）是促進市場信任與永續經營的關鍵。
C✓ 正確
非五大主軸。公司治理 3.0 強調的是「永續發展」與「健全治理機制」，而非短期的「經營實績」或獲利數字。企業獲利固然重要，但並非公司治理藍圖的政策主軸。
D✕
屬於主軸三。強化與股東、員工、消費者及社會大眾等利害關係人的溝通，營造良好互動管道，是落實社會責任的重要環節。
公司治理 3.0-永續發展藍圖 五大主軸
| 主軸一 | 主軸二 | 主軸三 | 主軸四 | 主軸五 |
|---|---|---|---|---|
| 強化董事會職能，提升企業永續價值 | 提高資訊透明度，促進永續經營 | 強化利害關係人溝通，營造良好互動管道 | 接軌國際規範，引導盡職治理 | 深化公司治理永續文化，提供多元化商品 |
陷阱提醒
考生容易將「企業經營的商業目標（提升實績/獲利）」與「公司治理的監理目標（永續/透明/防弊）」混淆。金管會推動藍圖是為了建立健全的體質，而非直接指導企業如何提升短期獲利。