有人說績效評估容易造成目標錯置，這句話的意思為何？
A組織中高階人員與低階人員對目標的定義不同
B執行任務後發現與既定的策略目標有落差
C誤把績效指標當成目的性的組織價值與信仰正確答案
D組織缺乏學習能力，無法將績效評估結果回饋到新的做法上
答案與詳解
為什麼答案是 C
正解。目標錯置 (goal displacement) 指組織把「手段」（績效指標）誤當成「目的」，只追求指標漂亮，卻忘了組織真正的使命與價值。
考點：目標衝突考點：績效落差考點：目標錯置考點：組織學習
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正解。目標錯置 (goal displacement) 指組織把「手段」（績效指標）誤當成「目的」，只追求指標漂亮，卻忘了組織真正的使命與價值。
