關於「組織為適應環境變遷，透過策略運用，藉提供成員個人心性發展與交流的機會，建構有效的人際關係，以達成個人與組織目標的實現」之論述，最接近下列何種概念？

組織發展（Organization Development, OD）是一種長期性、計畫性的變革策略，透過行為科學知識提升組織效能，同時兼顧成員個人心性成長與人際關係建構，完全符合題幹描述。