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國營聯招 職業安全衛生職業安全衛生法規、職業安全衛生管理1133單選題

依勞動基準法規定,下列敘述何者有誤?

A勞動契約,分為定期契約及不定期契約
B臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約
C派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為定期契約正確答案
D定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者,視為不定期契約
答案與詳解
C
正確答案
派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,依法應為「不定期契約」,以保障派遣勞工權益。

為什麼答案是 C

依勞動基準法第9條第2項規定,派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為「不定期契約」,本選項敘述錯誤,為本題應選答案。

考點:勞動契約種類考點:定期契約要件考點:派遣勞工契約考點:視為不定期契約
載入中…

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黑皮