小明及小文為大學同學，畢業後同時進入好好有限公司工作。小明表現優良並常常得到上司的讚賞，年終考核時，得到優等評價，工資由月薪3萬增至3.2萬。小文在同一部門，但業績不好，在考核後向小明訴苦，並嘆氣指出自己不管如何努力，工資都只得3.4萬。一個月後，小明就離開了公司，下列何種理論最適合解釋小明的行為？
A雙因子理論
B期望理論
C歸因理論
D公平理論正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
公平理論（Adams' Equity Theory）核心：個人將自己的「投入/產出比」與參考他人比較，若感到不公平便會採取行動恢復平衡（如降低努力、或離職）。小明投入高、產出反而低於小文，感受嚴重不公平而選擇離職，完全符合此理論。
考點：雙因子理論考點：期望理論考點：歸因理論考點：公平理論
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