甲公司及乙公司均給予每名員工每年7天之帶薪休假，本年度未使用之帶薪休假僅可遞延至下一年度使用，逾期未使用則失效。員工休假時，甲公司之制度係先扣減上年度未休完之休假；乙公司之制度係先扣減本年度之7天休假，超過7天時，才扣減上年度未休完之休假。X6年底二家公司各有500名員工，平均每名員工可遞延至X7年之休假均為3天，並均預期X7年80%員工將休假9天，其餘員工將休假5天。若二家公司平均每名員工日薪均為$2,000，則甲公司及乙公司於X6年底應列報員工休假負債分別為何？