若某國的國民平均薪資男性遠高於女性，從此可以推論該國有性別歧視嗎？
A正確，只要男女平均薪資的差異夠大，無法以統計誤差解釋
B正確，只要樣本數夠大，無法以抽樣誤差解釋差異
C錯誤，需先作男女平均薪資是否相等的統計檢定
D錯誤，男女平均薪資的差異可能歸因於男女從事高科技、高體力、高危險性等高薪資行業的比率不同正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A正確，只要男女平均薪資的差異夠大，無法以統計誤差解釋顯著性≠因果✕ 易錯陷阱
統計顯著只代表「差異真實存在」，不代表差異「來自歧視」。差異大 ≠ 歧視，可能來自職業別、工時、年資等結構因素。
B正確，只要樣本數夠大，無法以抽樣誤差解釋差異樣本大≠因果✕ 易錯陷阱
樣本數夠大只是讓估計更精確，排除抽樣誤差，但仍無法解釋「差異的來源」是不是歧視。混淆「統計推論」與「因果推論」。
C錯誤，需先作男女平均薪資是否相等的統計檢定✕ 錯誤
D錯誤，男女平均薪資的差異可能歸因於男女從事高科技、高體力、高危險性等高薪資行業的比率不同✓ 正確
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