下列何者為科層組織運作時所常出現的帕金森定律現象？
A改變組織運作原本所欲實現的目標
B組織成員之間缺乏互動導致疏離感
C未能以專業能力安排各職位之人員
D組織過度膨脹造成冗員過多成本高正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A改變組織運作原本所欲實現的目標✕ 錯誤
此為「目標錯置」（Goal Displacement）現象，由社會學家莫頓（R. Merton）提出，指組織成員過度拘泥於法規與程序，反而忘記了組織原本要達成的實質目標。
B組織成員之間缺乏互動導致疏離感✕ 錯誤
此為科層組織可能帶來的「疏離感」或非人化現象，成員間因過度強調理性與非人情味而缺乏情感互動。
C未能以專業能力安排各職位之人員✕ 錯誤
D組織過度膨脹造成冗員過多成本高✓ 正確
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