原住民族考試三等考試-財稅行政類科會計學113 年第 18 題單選題
甲公司於X3年初給與5位經理人各10,000股面額$10之限制型股票，約定經理人若服務不滿3年離職即需繳回股票，考量既得期間移轉限制之效果後給與日股票公允價值為$30。X3年及X4年估計均無經理人離職，X5年初有1位經理人離職並繳回股票，則甲公司X5年因限制型股票計畫應認列（應減少）之薪資費用為若干？
A應減少薪資費用$300,000
B應認列薪資費用$200,000正確答案
C應認列薪資費用$300,000
D應認列薪資費用$400,000
B正確答案
X5年費用=累計應認列(4人×全部)−已認列(5人×2/3),計算得$200,000。
為什麼答案是 B
正確。X5年僅就剩餘4位既得者補認列至全額$1,200,000,差額$200,000。
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完整詳解
Pro · 無限重點 X5年費用=累計應認列(4人×全部)−已認列(5人×2/3),計算得$200,000。
1. 每人公允價值=10,000股×$30=$300,000,總給與5人共$1,500,000。
2. X3年費用=$1,500,000×1/3=$500,000;X4年累計=$1,500,000×2/3=$1,000,000,X4費用=$500,000。
3. X5初1人離職,實際既得人數=4人,總額=4×$300,000=$1,200,000。
4. X5年既得期滿,累計應認列=$1,200,000;已認列$1,000,000。
5. X5費用=$1,200,000−$1,000,000=$200,000。
逐選項分析
A✕
錯誤。離職者過去已認列之費用不沖回(權益商品已給與,僅未既得部分不認列),故非減少費用。
B✓ 正確
正確。X5年僅就剩餘4位既得者補認列至全額$1,200,000,差額$200,000。
C✕
錯誤。$300,000為原預估5人時X5年應認列數($1,500,000×1/3),未考慮離職調整。
離職時不直接沖銷過去費用,而是透過「累計應認列−已認列」公式自動調整,且既得當年要認列至全額。 
