導入新的觀點，促使團體成員重新思考，改變其對問題的理解或認知，此工作技巧是下列何者？

認知重建源自認知行為理論，工作者透過導入新觀點或挑戰非理性信念，協助成員重新框架問題，改變既有認知與理解。完全符合題幹描述。